bstix

At some point, not far away, the people who have guns will run out of food before they run out of ammo. The morons will work with the tools they have.

Legally? You can kill them as well.

You just have to claim that you thought it was self-defense against what appeared to be a black man jogging around your house.

at least one person

I recently learned that 1 in 5000 women are born entirely without a uterus.

I like his suit.

It's a jacket.

I just think that the head of the brush is a rather arbitrary threshold for when a toilet brush is considered icky or not. The whole thing, including your hands, go into the toilet when you use it. Being able to detach the brush head hand free is a very small but costly improvement. I'd go as far as calling it a false sense of security.

Also, I wash my butthole when I shower. With my hand.

So imagine you use that, would you lick your fingers right afterwards?

Fishermen have this issue.

I don't think I have ever seen a toilet brush with a lever to eject the brush. I also don't think it solves much. You'd have to wash your hands anyway.

The title is sort of misleading.

He's coding the game by playing guitar.

Ja jeg er enig, men det er altså baggrunden for hvorfor det er så ringe.

Arbejdsgiverne har været vant til slet ikke at tage socialt ansvar, og det er kun blevet indført gradvist i små skridt ved overenskomstforhandlingerne, hvor det jo altså skal accepteres af begge parter.

Fordelen ved at det er en "frivillig* aftale er at der ikke er de samme krav til det som hvis det var politisk bestemt. Man skal da heldigvis ikke fremvise lægeerklæring.

Vi har lige fået barnets 3. sygedag ind i den nye overenskomst. Det er dog kun den første dag som er betalt af arbejdsgiveren. De andre skal betales af fritvalgskontoen.

Det forventes at man arbejder hjemmefra i det omfang som er muligt, men... når jeg selv skal finansiere 2. og 3. dag, så kan jeg ikke se nogen fidus i at arbejde på de dage. I praksis giver det også fortsat grundlag for ikke at ville holde dem overhovedet eller at det er den partner med bedste vilkår som holder dem.

Så jo, det er dejligt at have rettigheden, men det ville være bedre hvis det var betalt og fastsat ved lov. Ikke bare for den ansatte, men også for de virksomheder som gerne vil tage ansvar.

Jeg er ellers mest tilhænger af at løse problemerne gennem overenskomst fremfor lovgivning, men i dette tilfælde vil jeg hellere at der kommer klare linjer. Det er konkurrenceforvridning at de usolidariske virksomheder får en økonomisk fordel. Vi skal ikke belønne virksomheder som ikke tager socialt ansvar.

Oprindeligt var barnets første sygedag kun beregnet til "at finde anden pasning". Dvs. man fik en dag til at planlægge pasning hos bedsteforældrene eller andre.