this post was submitted on 11 Jun 2025
4 points (100.0% liked)
pracownicze
342 readers
1 users here now
wszystko co związane z zatrudnieniem
founded 4 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Moim zdaniem to kolejna zła decyzja Ministerstwa Pracy w tym roku.
Jest coraz mniej widocznych różnic pomiędzy Umową o Pracę, a Umową o Gówno. Coraz mniej mobilizacji, by wyplewić Umowy o Gówno.
Libki dziękują rządowi Tuska. Kolejny cios w klasę pracującą.
Jasne, rozumiem zasadniczą intencję twojej wypowiedzi i absolutnie należy walczyć o wyplenienie umów śmieciowych tam, gdzie służą do ograniczenia praw pracowników. Ale chyba nie tędy droga. Są zawody, gdzie etatów nie ma i najprawdopodobniej nigdy nie będzie, oraz miejsca gdzie UZ są zasadne, jak chociażby szkolenia czy zlecenia informatyczne. Dla ludzi pracujących w tych obszarach, w tym mnie, to istotna poprawa sytuacji.
Ukłon dla garstki kosztem milionów wciąż jest działaniem na rzecz państwa i kapitału.
Tylko co wtedy - zatrudniamy hydraulika na dzień czy muzyków na koncerty na umowę o pracę? Czy zmuszamy, żeby każdy fachowiec na siłę był częścią jakieś spółdzielni/firmy, gdzie ktoś inny decyduje o jego czasie pracy i przychodach, których znaczną część zacznie przejadać biurokracja i prezesi? Nie wydaje mi się, żeby była tu jakąś prosta alternatywa, która po prostu nie spycha ludzi do pracy na czarno gdzie pracownikom jest jeszcze trudniej pomóc niż przy umowie o gówno.