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founded 1 year ago

MODERATORS

[email protected]

wie formuliere ich eine Nachricht für einen AG, der mich abgelehnt hat, wenn ich möchte wissen, warum? (feddit.org)

submitted 1 week ago* (last edited 1 week ago) by [email protected] to c/[email protected]

12 comments fedilink hide all child comments

nach eine ganz normale Bewerbung für die Kardiologie als Pflege erhiehlt ich die Antwort, dass sie keine Interesse haben, meine Bewerbung zu betrachten.

So weiß ich nicht, was für Erfahrung fehlt oder was ich machen soll, um künftig betrachten zu werden.

Die Kardiologie interessiert mich, um Erfahrung zu sammeln und weil sie komplett digitalisiert sind, was ich schon in der Bewerbung geschrieben habe. Nun weiß ich nicht, ob sie denken, dass mein Ziel ist, Erfahrung zu sammeln und weiter mich woanders bewerben (um mehr Erfahrung woanders zu sammeln) oder, dass ich faul bin (digitalisiert zu sein heißt, Dokumentation und Datenübertragung sind einfacher).

Eure Tricks, bitte.

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[–] [email protected] 20 points 1 week ago* (last edited 1 week ago) (1 children)

Die anderen haben es schon gesagt, du wirst keine Antwort bekommen.

Aber ich will dir gerne erklären warum:

Die Leute haben absolut nichts davon, sich die Zeit zu nehmen, und jemandem, den sie nicht einstellen wollen, bei seiner Bewerbung zu helfen. In der gleiche Zeit könnten sie sich ja auch um andere Dinge kümmern.
Wenn dir jetzt ein Arbeitgeber irgendwas schriftlich gibt, dann macht er sich sehr angreifbar. In Deutschland gibt es recht starke Antidiskriminierungsgesetzt. Das heißt, wenn in dem Schreiben steht "Bewerber zu Alt", dann kannst du sie wegen Altersdiskriminierung verklagen.

Das führt dazu, dass die Arbeitsgeber fast nie Gründe nennen.

Aber Gib nicht auf, im Internet gibt es viele Quellen, die dir helfen, an deiner Bewerbung zu arbeiten :) das wird schon :)

[–] [email protected] 4 points 1 week ago

@Padit
Das ist die richtige Antwort.

Wenn du ein persönliches Gespräch hattest, kannst du eventuell die Person nochmal anrufen, aber üblicherweise bekommst du keine Auskunft und sicher nicht schriftlich.

Es muss übrigens gar nicht an dir liegen. Bewerbungen werden auch dann nicht weiterverfolgt, wenn die Firma in dem Moment denkt, schon genug Bewerber auf die Stelle zu haben.
@schneewiese