this post was submitted on 04 Jun 2025
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DACH - Deutschsprachige Community für Deutschland, Österreich, Schweiz
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Ich tippe ja darauf, dass die Unternehmen gar nicht so sehr auf eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit bei ihren Angestellten hoffen, sondern so durch die Hintertür die Gehälter kürzen zu können.
Wenn das neue Soll nicht mehr 40, sondern 50 Stunden sind, bekommen diejenigen, die weiter 40 arbeiten möchten eben nur noch 80% Gehalt. Sie machen ja jetzt schließlich Teilzeit.
Das ist nicht wie Arbeitsverträge (oder generell Verträge ganz allgemein) funktionieren. Ein Gesetz kann nicht einfach beschließen dass auf meinem Vertrag jetzt 8 Stunden extra die Woche stehen.
Und selbst wenn es so wäre können viele einfach kündigen und neu verhandeln. Da in den meisten Facharbeiter- und Whitecollar-Jobs ein Arbeitnehmermarkt herrscht, ist das sogar ziemlich realistisch. Die einzigen die das wirklich treffen würde wäre der prekäre Arbeitsmarkt (und ich würde vermuten dass das Absicht ist).